醫師 vs 工程師,沒有哪個好?
又到了高中生學測放榜選擇科系的時候,在網路上有太多人發言爭論: 工程師 vs 醫師 ,哪個好?這實在是太好笑了。 選科系就讀是個人的選擇,適才適性就是好科系,如是選擇個人喜歡的科系,努力付出將來必定是適性的好工作,不論是醫師或工程師。 工程師和醫師都有不同的職位,職位的高低和能力,代表不一樣的成就和收入。能力高,有高職位的醫師,當然會比其他醫師收入高,同樣的在工程界也一樣,有能力,能在高階單位服務的工程師也一樣有較高的收入。 所以要比,當然是高高比,低低比。如採不同方式比較,則會爭論不休。 一個37S的台積電工程師A的年收入2000萬以上和一個年收入500萬的醫師B比較。 1A=4B 4個醫師的高年收入相加才等於1位高收入的半導體工程師。 醫師的收入看不到工程師的車尾燈。 反過來說 1個較普通的科技公司工程師C的年收入200萬,當然比不上B醫師 1B=2.5C 上述:1A>1B>1C 我的看法:(資深)工程師 > 多數(主治)醫師 > (資淺或職低) 工程師 所以沒有那一個比較好,沒有好爭論的。 如以成就來說,那一種職業成就比較高? 那也沒得比! 醫師用醫術救病人很偉大,那晶片工程師用矽盾來維護台灣,難道不偉大嗎?半導體矽盾,是台灣的護國神山,有空請你看一篇 國外演講 (稍長,演講結論:台灣是世界半導體的心臟,心臟停了,世界也完了)。 我的兒子在中一中高一升高二時,一個人離開第三類組未來醫師菁英班,投入第二類組普通班,看似愚蠢,卻有眼光。 當年問他,會後悔嗎?很堅定的回答,未來要領台積電的分紅股票。 33年時間過去了,大學、研究所、服役、終於進入台積電,工作了25年,做到了37級副處長,實現了當年高中生的願望,分紅股票領了2次後,改分4季獎金。 我的工作在醫療界,同事的醫師不少,辛勤的工作,卻得不到该有的待遇。國家健保體制的固定分配,永遠不會讓醫療工作者滿意,如健保體制不改,未來薪資大餅愈分愈少。。 有幾位醫師知道我兒子在台積電工作,好奇的向我提問,列舉幾項: (ー)賴醫師在醫院年終聚餐時問: 你兒子念那一系,進入台積電? 告知是:交大應用化學碩士。賴醫師的兒子在美國念電機,工作也在美國電機公司,但收入不及台積電,賴醫師感慨很多,不語...低頭沈思。我猜他想...