醫師 vs 工程師，沒有哪個好？

 

又到了高中生學測放榜選擇科系的時候，在網路上有太多人發言爭論：

工程師 vs 醫師 ，哪個好？這實在是太好笑了。

選科系就讀是個人的選擇，適才適性就是好科系，如是選擇個人喜歡的科系，努力付出將來必定是適性的好工作，不論是醫師或工程師。

工程師和醫師都有不同的職位，職位的高低和能力，代表不一樣的成就和收入。能力高，有高職位的醫師，當然會比其他醫師收入高，同樣的在工程界也一樣，有能力，能在高階單位服務的工程師也一樣有較高的收入。

所以要比，當然是高高比，低低比。如採不同方式比較，則會爭論不休。

一個37S的台積電工程師A的年收入2000萬以上和一個年收入500萬的醫師B比較。

1A=4B

4個醫師的高年收入相加才等於1位高收入的半導體工程師。
醫師的收入看不到工程師的車尾燈。

反過來說

1個較普通的科技公司工程師C的年收入200萬，當然比不上B醫師

1B=2.5C

上述：1A>1B>1C

我的看法：(資深）工程師 > 多數(主治)醫師 > （資淺或職低) 工程師

所以沒有那一個比較好，沒有好爭論的。

如以成就來說，那一種職業成就比較高？

那也沒得比！

醫師用醫術救病人很偉大，那晶片工程師用矽盾來維護台灣，難道不偉大嗎？半導體矽盾，是台灣的護國神山，有空請你看一篇國外演講(稍長，演講結論：台灣是世界半導體的心臟，心臟停了，世界也完了)。

我的兒子在中一中高一升高二時，一個人離開第三類組未來醫師菁英班，投入第二類組普通班，看似愚蠢，卻有眼光。

當年問他，會後悔嗎？很堅定的回答，未來要領台積電的分紅股票。

33年時間過去了，大學、研究所、服役、終於進入台積電，工作了25年，做到了37級副處長，實現了當年高中生的願望，分紅股票領了2次後，改分4季獎金。

我的工作在醫療界，同事的醫師不少，辛勤的工作，卻得不到该有的待遇。國家健保體制的固定分配，永遠不會讓醫療工作者滿意，如健保體制不改，未來薪資大餅愈分愈少。。

有幾位醫師知道我兒子在台積電工作，好奇的向我提問，列舉幾項：

(ー)賴醫師在醫院年終聚餐時問：

你兒子念那一系，進入台積電？

 
告知是：交大應用化學碩士。賴醫師的兒子在美國念電機，工作也在美國電機公司，但收入不及台積電，賴醫師感慨很多，不語...低頭沈思。我猜他想，一個念應用化學的工程師，收入竟比念電機好，也比他醫師好，反轉社會一般觀念。

(二)你兒子收入如何？

真的，不敢張揚。但網路査的到，兒子的前一職位是部經理(現為副處長)，去年年繳43.5%稅金，税金超過1千萬。台積電給員工的待遇很好，但在台灣科技業的待遇排名，卻是在第4名後，不及聯發科等公司員工。

（三）最近，同單位的年輕洪醫師剛好沒診，來藥局聊天，談到台積電員工的收入，表示如再有選擇機會，不會再選擇醫師工作到8,90歲，寧願年輕時，努力工作到收入上千萬，50歲退休，享受人生。

(四）曾經是我的老板，眼科診所李醫師(資深診所院長)收入很高，談到開同學會時，還被在台積電任職的同學嘲笑，醫師的工作是辛勤低收入行業，令人驚訝。同學心胸坦蕩，口無遮攔，但也說的太過分了。

網路上許多發言，多數人還是崇拜醫師的職業和收入，鼓勵高中生進入此行業，就如同過去舊有的觀念；但今非昔比，要正確選擇適合你未來的工作的科系。

很少工程師會在網路上發言，尤其是台積電的工程師，忙到不會寫post文，但並不表示此行業不好。

學測放榜了，該選什麼科系，由你的成績和興趣來取捨，過去醫師的光環，不是你選擇的依據，期望你有最佳的正確選擇....